Faila informācija

Opcijas vertikālā izplatība

Saskaņā ar Valsts ieņēmumu dienesta turpmāk — VID datiem, jauni uzņēmumi ne strauji augoši Latvijā 3 gadu periodā sasniedz līdz 20 — 40 euro apgrozījumu ieņēmumiem un pamatā nodrošina vidēji 3—5 darba vietas bināro opciju vārda nozīme, savukārt sezonāla rakstura saimnieciskajai darbībai ir tendence paplašināt uz noteiktu laiku darbinieku skaitu līdz 10 darbiniekiem.

opcijas vertikālā izplatība

Attiecībā uz strauji augošu uzņēmumu, kas ir jaunu ideju radītāji, jāmin, ka to īpatsvars šobrīd ir niecīgs, pēc Labs of Latvia Salīdzinoši Lietuvā to irkuros nodarbina darbiniekus, bet Igaunijā —kuros nodarbina darbiniekus. Jāņem vērā arī strauji augošu uzņēmumu pazīme — vairumā gadījumu tie savas darbībās uzsākšanā piesaista dažādas investīcijas gan no riska kapitālistiem, gan biznesa eņģeļiem un opcijas vertikālā izplatība avotiem.

  1. Opciju stratēģija žņaugt, Atsauksmes
  2. Pirmā lieta, kas nāk prātā par signāliem - ir viens no lielākajiem brīžiem manā karjerā, kas lielā mērā palīdzēja agrīnā stadijā.

Pēc Latvijas attīstības finanšu institūcijas "Altum" pieejamās informācijas Riska kapitāla fondi, ar ko Altum ir noslēdzis līgumus, no Investīciju summas svārstās no 35 euro līdz 2,75 milj. Vidējais investīciju apjoms euro. Papildus jāatzīmē, ka nav pieejama precīza statistika par biznesa eņģeļu veiktajām investīcijām un to apjomiem, bet ir droši pieņemt, ka vidējais investīciju apjoms ir krietni mazāks par euro.

Savukārt opcijas vertikālā izplatība ekonomikas attīstību no ēnu ekonomikas prizmas, jāmin, ka ēnu ekonomikas īpatsvars Jānorāda, ka strauji augošu uzņēmumu kategorijas uzņēmumiem no visiem Latvijā jaundibinātajiem uzņēmumiem ir vislielākais potenciāls radīt ar pievienoto vērtību produktus, kas ir tautsaimniecības dzinējspēks un konkurētspējas priekšnosacījums. Esošie uzņēmumi un tiem sniegtais atbalsts Pēc būtības Latvijā uzņēmējdarbības veicināšanas atbalsts tās sākotnējā attīstības posmā ir sadalīts 3 uzņēmējdarbības veicēju segmentiem, ņemot vērā to darbības specifiku: 1 strauji augošie uzņēmumi — augsta riska biznesa projekti; 2 uzņēmējdarbības uzsācēji, kuru darbība ar laiku paplašinās, paplašinoties to profesionalitātei un pieredzei; 3 dzīves stila jeb t.

Šīm trim kategorijām šobrīd no valsts puses ir pieejams dažāda veida atbalsts: - tiesiskais ietvars — iespēja dibināt uzņēmumu ar samazinātām izmaksām Komerclikuma tvērums — uzņēmumu dibināšana ar pamatkapitālu no 1 euro, samazinātas valsts nodevas šādu mikro uzņēmumu reģistrēšanai līdz 50 euro ; - nodokļu stimuli noteiktai uzņēmumu kategorijai Mikrouzņēmumu nodokļa likums, patentmaksa, uzņēmumu ienākumu nodokļa stimuls pētniecības un attīstības veikšanai ; - konsultatīvais mehānisms — valsts atbalsta programmu ietvaros tiek sniegti dažāda veida pakalpojumi biznesa ideju attīstībai ar mērķi izglītot un uzlabot uzņēmējspējas; - nodrošināts finansējums uzņēmumu attīstībai vairāk informāciju skatīt konceptuālā ziņojuma 1.

Taču apzinot šī brīža uzņēmējdarbības uzsācēju, īpaši strauju augošu uzņēmumu, un mazo uzņēmējdarbības veicēju vajadzības, kā arī ekonomikas attīstības tendences ņemot vērā arī ēnu ekonomikas faktoruir vērojams, ka minētie atbalsta instrumenti nav pietiekami specifisku problēmu risināšanai.

opcijas vertikālā izplatība

Identificētās problēmas Diskusijās ar uzņēmumus pārstāvošajām organizācijām t. Vienlaikus pastāv specifiskas nianses katrā no uzņēmumu kategorijām. Strauji augoši tehnoloģiju uzņēmumi Strauji augošs tehnoloģiju uzņēmums — Uzņēmumu reģistrā reģistrēts uzņēmums, kas veic saimniecisko darbību pirmajos 5 savas saimnieciskās darbības gados, ražojot, attīstot un pārdodot inovatīvus produktus vai pakalpojumus ar augstu tehnoloģisko vērtību.

Vienlaikus uzņēmums ir apliecinājis biznesa idejas dzīvotspēju pirmajos saimnieciskās darbības gados piesaistot liela apjoma riska kapitāla investīcijas. Saskaņā ar Ekonomikas ministrijas aplēsēm3: ik gadu tie ir uzņēmumi Identificētās problēmas: 1 Uzņēmuma darbaspēka izmaksas — lielāko daļu investīciju uzņēmējdarbības uzsākšanas posmā veido darbaspēka izmaksas opcijas vertikālā izplatība ar to darbaspēka nodokļi tiešā veidā ietekmē šos uzņēmumus, tajā skaitā, investīciju pieejamību.

Darbaspēka izmaksu samazināšana, piem. Termiņš, kurā attīstās attiecīgās jomas uzņēmums, var atšķirties no 1 līdz 10 gadiem, vidēji 3—5 gadi, piemēram, IT sektors vai medicīnas joma; 3 darba ņēmēja sociālo garantiju līmenis — augsti kvalificētam darbaspēkam svarīgas ir sociālās garantijas, kas spēkā esošajā mikrouzņēmumu nodokļa režīmā ir ierobežotas, tādējādi šādiem uzņēmumiem MUN nav iespējams izmantot; 4 darbinieku motivācijas stimula nepietiekamība — strauji augošos uzņēmumos tehnoloģija ir jāattīsta laika periodā, kurā uzņēmumam nav ieņēmumi, bet jāiegulda ievērojamas investīcijas.

Darbinieki visbiežāk nākotnes attīstības vārdā strādā par zemākām algām, lai piesaistītās investīcijas novirzītu uzņēmuma izvirzītajam tehnoloģiskās izstrādes mērķim.

Lai motivētu darbiniekus, nepieciešams viņiem piedāvāt ieguldītajam darbam atbilstošu materiālo stimulu. Kā viens opcijas vertikālā izplatība darbinieku motivācijas stimuliem sabiedrībās ar ierobežotu atbildību varētu būt iespēja turēt t.

Vienlaikus šāds stimuls būtu vērtējams kā efektīvs līdzeklis, kā motivēt darbiniekus nepamest uzņēmumu, kamēr nav pabeigta produkta vai pakalpojuma ar augstu tehnoloģisko vērtību izstrāde, sasniedzot uzņēmuma mērķi.

Vienlaikus jānorāda, ka akciju kapitāldaļu opciju realizēšanai sabiedrībās ar ierobežotu atbildību Komerclikumā nav piemērota regulējuma. Papildus strauji augošiem uzņēmumiem bieži nākas piesaistīt augsti kvalificētu darba spēku no trešajām valstīm, taču lai iegūtu šiem darbiniekiem vīzu un uzturēšanās atļauju paiet ievērojams laika periods, kas kavē biznesa ideju attīstību.

LDmicro 19: Rotary Encoder Menu Navigation (Microcontroller PLC Ladder Programming with LDmicro)

Šī problēma īpaši izteikta ir IKT jomā. Informāciju par šobrīd Latvijā pieejamajām kvalificēta darba spēka piesaistes procedūrām var skatīt 2. Ārvalstu investoru padome Latvijā Šobrīd uzturēšanās atļaujas saņemšanas kārtība nosaka, ka ārzemniekam, kuru paredzēts nodarbināt Opcijas vertikālā izplatība Republikā nereglamentētā profesijā, Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē ir iesniedzams izglītības dokuments, kas apliecina trīs gadu pieredzi profesijā, kurā darba devējs plāno nodarbināt ārzemnieku.

Tādējādi praktiski nav iespējams konkrētā amatā nodarbināt darbinieku, kurš ir ieguvis augstāko izglītību ar veicamo darbu nesaistītā jomā, bet attiecīgajā profesijā viņš nav ieguvis vismaz 3 gadu pieredzi. Līdz kur bez ieguldījumiem var nopelnīt bitkoīnus to būtu nepieciešams paredzēt, ka pietiekams pamats ārvalstnieka nodarbināšanai Latvijā ir augstākās izglītības iegūšanas dokuments jebkurā pasaules valstī, šo izglītību nesaistot ar profesiju, kurā ārvalstnieks būs nodarbināts un kā alternatīvo kritēriju saglabājot darba pieredzes iegūšanu konkrētajā jomā; 6 uzņēmējdarbības izbeigšanas ilgstošās administratīvās procedūras — lai veicinātu jaunu ideju attīstību strauji augošiem uzņēmumiem, nepieciešams radītu atbilstošus apstākļus uzņēmuma operatīvai rīcībai, ja ideja kļūst dzīvot nespējīga, lai ļautu neveiksmīgajam uzņēmumam maksimāli ātri pievērsties jaunas idejas attīstībai.

Izvēles Stratēģijas Opciju stratēģija žņaugt Viņi pat nezina, cik daudz variantu viņiem būs pieejams, kas vienlaikus palīdz ierobežot viņu risku un maksimāli palielināt peļņu. Šo sajūtu var izraisīt dažādas slimības, tas var būt iedomāts jeb psihosomatisks un arī visai reāls. Un piebilst, ka dažādas endokrīnas kaites — jo īpaši saistībā ar vairogdziedzeri — biežāk novērojamas sievietēm nekā vīriešiem.

Attiecīgi secināms, ka no valsts skatu punkta nav pareizi ilgstoši uzturēt šādu uzņēmumu turpmāku darbību un izrietošās saistības. Uzņēmējdarbības uzsācēji Uzņēmējdarbības uzsācējs — saimnieciskās darbības veicējs komersants vai fiziska persona pirmajos 3 darbības gados ar mazu nodarbināto skaitu 5.

  • Kādas ir iespējas? Opcijas atvasinājums: kas ir opcija vienkāršos vārdos.
  • Omikrona varianta parādīšanās ir palielinājusi šo nenoteiktību.
  • Access Vairāk
  • Jaunumi programmā Access
  • Padomdevēji turbo opcijām
  • Stratēģijas tauriņu binārās opcijas, Tirdzniecības 90 itm binārās opcijas 90 Itm Binārās; Binārās.
  • Fotogrāfijas informācija

Saskaņā ar Uzņēmumu reģistra datiem, ik gadu tiek reģistrēti ap 10 jauni uzņēmumi sabiedrības ar ierobežotu atbildību Esošās problēmas: 1 augstas darbaspēka izmaksas — lielāko daļu izdevumu uzņēmējdarbības uzsākšanas posmā veido darbaspēka izmaksas, līdz ar to darbaspēka nodokļi ir tiešā veidā ietekmē šo uzņēmumu brīvo apgrozāmo līdzekļu pieejamību.

Jāņem vērā, ka uzņēmums, uzsākot komercdarbību, visbiežāk strādā bez peļņas, jo ir jāpaiet noteiktam laikam, lai uzņēmums sāktu atpelnīt ieguldījumus. Visbiežāk uzņēmums pirmajos saimnieciskās darbības gados izmanto aizņemtos vai īpašnieka līdzekļus no kuriem attiecīgi tiek veikti nodokļu maksājumi. Vienlaikus jānorāda, ka Lai sniegtu iespēju jauniem uzņēmumiem attīstīties ar stabilu attīstības tempu, īpaši svarīgs ir pārejas periods, kurā būtu iespēja maksāt nodokļus ar samazinātām likmēm; 7 grāmatvedības nodokļu uzskaites prasību sarežģītība t.

Bināro Opciju Signāli | Bināro Opciju naudas atmaksa

Uzņēmumi ar mazu ikgadēju apgrozījumu ieņēmumiem Mazi un mikro uzņēmumi ar mazu ikgadēju apgrozījumu ieņēmumiem — saimnieciskās darbības veicējs un komersants ar mazu nodarbināto skaitu un apgrozījumu ieņēmumiem Pēc VID datiem, Ar Minēto mērķu sasniegšanai tika izstrādāts un Vienlaikus pastāv grāmatvedības prasības, kas rada administratīvu slogu mikro un mazās uzņēmējdarbības veikšanai.

Līdz ar to šādu uzņēmumu produktivitātes nodrošināšanai būtiski ir iespēju robežās samazināt uzņēmuma administratīvo pienākumu t. Jāņem vērā, ka šajā segmentā strādājošo uzņēmuma peļņai var būt arī sezonāls raksturs. Papildus, šobrīd esošajā mikrouzņēmumu nodokļu režīmā pastāv ierobežojums darba algas samaksas noteikšanai, kas liedz atbilstoši saimnieciskās opcijas vertikālā izplatība specifikai noteikt atbilstošu darba samaksu par veikto darbu darbiniekiem; 5 darbaspēka piesaistes sezonalitāte — darbinieku skaits, ņemot vērā darba specifiku, var sasniegt 5 darbinieku skaitu, p.

Šobrīd esošajā mikrouzņēmumu nodokļu opcijas vertikālā izplatība pastāv ierobežojumi šāda tipa uzņēmējdarbības veikšanai. Starptautiskā prakse Ņemot vērā, ka nodokļu politika ir katras valsts nacionālā kompetence, katra Eiropas Savienības dalībvalsts ir pielāgojusi nodokļu sistēmu atbilstoši tās ātri nopelnīt naudu skatīties video struktūrai un vajadzībām.

Dalībvalstis izstrādā risinājumus uzņēmējdarbības uzsākšanas atvieglošanai, kas sevī ietver dažādus nodokļu risinājumus piem. Tāpat ir identificējama prakse, ka nodokļu apmērs tiek sadalīts pa jomām vispārīgs iedalījums, ne detalizētsvai arī tiek piemērotas nodokļu atlaides atkarībā no noteiktā atlīdzības apmēra. Informāciju par nodokļu atbalsta stimuliem uzņēmējdarbības uzsācējiem un uzņēmumiem ar mazu apgrozījumu var skatīt 3.

Bināro opciju signāli - Pavada derības stratēģija binārā opcijas :: Tirdzniecība pavada metodi

Piedāvātie risinājumi Ekonomikas ministrijas ieskatā ir nepieciešams izstrādāt normatīvo regulējumu, kas paredz turpmākus atvieglojumu ne tikai uzņēmējdarbības uzsācējiem un strauji augošiem uzņēmumiem, bet arī tiem uzņēmumiem, kas šobrīd darbojas mikro uzņēmuma nodokļa maksāšanas statusā. Pretējā gadījumā pastāvēs augsts risks, ka šie uzņēmumi nebūs spējīgi turpināt komercdarbību normālajā nodokļu maksāšanas režīmā, ņemot vērā to mazo apgrozījumu ieņēmumus un peļņu, un tādejādi tiks atstāta negatīva ietekme uz tautsaimniecības attīstību un valsts budžeta ilgtspēju.

opcijas vertikālā izplatība

Norādāms, ka opcijas vertikālā izplatība ir konceptuāls ziņojums Ministru kabinetam tiek virzīts opcijas vertikālā izplatība lēmums par turpmāk nepieciešamajiem atbalsta stimuliem uzņēmējdarbības uzsākšanai un mikro vai mazajai uzņēmējdarbībai, attiecīgi konkrētas normas, ierobežojumus vai detalizētu īstenošanas mehānismu iespējams noteikt pie attiecīgā likumprojekta vai Kā konsekventi nopelnīt naudu nyse kabineta noteikumu projekta sagatavošanas.

Strauji augoši tehnoloģiju uzņēmumi Vīzija: Latvija strauji augošu tehnoloģiju uzņēmumu izvēle Nr. Baltijas valstīs. Atvieglojumi 1.

opcijas vertikālā izplatība

Gadījumā, ja nodarbinātā alga pārsniedz euro mēnesī, papildus tiek maksāts solidaritātes nodoklis. Jāņem vērā, ka augsti kvalificēta darbaspēka piesaistes mērķis ir sniegt ieguldījumu pētniecības un attīstībā, kas sekmē inovatīvas uzņēmējdarbības attīstību, kā arī jaunu vai būtiski uzlabotu produktu un tehnoloģiju attīstību.

Mēs jums pastāstīsim par katru atsevišķā rakstā. Tajā pašā cilnē lietotājs var iespējot vai atspējot: valdnieks; navigācijas apgabals. Kā noņemt lapas marķējumu programmā Word Pieņemsim, ka lietotājs izveido dokumentu tīmekļa lapai.

Tādējādi tiktu atrisināta augstā nodokļu sloga problēma strauji augošiem uzņēmumiem to darbības sākumposmā, un vienlaikus gadījumos, kad būtu nepieciešams nodrošināt augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti ar atbilstošām sociālajām garantijām, iespējama papildus atbalsta saņemšana. Vienlaikus attiecīgo risinājumu nepieciešams izvērtēt saskaņā ar Eiropas Padomes Rīcības kodeksa kritērijiem, lai pārliecinātos, ka paredzētie nodokļu pasākumi nav kaitīgi Eiropas Padomes Rīcības kodeksa izpratnē.

Atbalsta programmu — fiksēto maksājumu par katru nodarbināto un atbalstu jaunu augsti kvalificēto darbinieku piesaistei, piešķir uz 1 gadu. Katrā nākamajā gadā uzņēmums atbildīgajai iestādei paziņo par vēlmi turpināt dalību atbalsta pasākumā. Gadījumā, ja nākamajā saimnieciskās darbības gadā uzņēmums atbilst izvirzītajiem kritērijiem, atbildīgā iestāde atbalstu piešķir atkārtoti līdz kamēr iestājas viens no ierobežojumiem — tiek sasniegts de minimis slieksnis vai sākas uzņēmuma saimnieciskās darbības 6.

Ierobežots vienāds ar opcijas prēmiju Ierobežots vienāds ar opcijas prēmiju Iespēja, tāpat kā nākotnes darījumi, ir standartizēts līgums. Izlaižot opcijas apgrozībā, birža standartizē šādus parametrus: Pamata aktīva daudzums un priekšmets. Iespējas veids.

Uzņēmuma atbilstības nosacījumi — lai ņemtu dalību vienā no atbalsta programmām, uzņēmumam ir jāatbilst visiem nosacījumiem: 1 uzņēmums ir apliecinājis biznesa idejas dzīvotspēju, piesaistot riska kapitālu jeb t.

Nākotnē, potenciāli skatāms jautājums arī par akseleratoru iesaisti; 2 komersants ir reģistrēts Uzņēmumu reģistrā; 3 saimnieciskā darbība pirmajos 5 gados, kopš reģistrēšanas attiecīgi atbalsts tiek sniegts šajos pirmajos 5 gados ; 4 apgrozījuma ieņēmumu summa 5 gados — ne vairāk 5 milj.

Skaidrojam, ka riska kapitālistu pieslēgšana ir kā autorizācijas rīks, ka biznesa projektam ir potenciāls attīstīties, attiecīgi valstij nav jāiegulda nesamērīgi resursi biznesa plānu vērtēšanai, lai lemtu par turpmāku atbalsta statusa iegūšanu.

Datu vizualizēšana ar jaunām shēmām

Atbalsta programmas augsti kvalificētu darbinieku piesaistei piešķiršanas papildus, iepriekš minētajam, nosacījumi7: 1 atbalstu piešķir inženieru, zinātnieku vai citu augsti kvalificētu speciālistu piesaistei konkrētam komersantam, ja atbilst vismaz vienai no šīm pazīmēm8: a. Šobrīd secināms, ka atbalstu augsti kvalificētu darbinieku piesaistei ieviešanu iespējams īstenot, plānojot finansējuma pārdali 3 miljonu euro apmērā no Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 1.

Uzņēmumu uzraudzība: Apkopojot iepriekš minēto, uzņēmumu pārbaudi un atbilstību praksē plānots veikt trīs soļos: 1. Tāpat nepieciešams paredzēt iespēju Komisijas sastāvā piesaistīt ārējus ekspertus, lai vērtētu, piemēram, tādu aspektu kā naudas izcelsme. Minētās komisijas ieviešanu pamato nepieciešamība pieņemt lēmumus par investoriem, kas nav Finanšu kapitāla un tirgus uzraudzības komisijas uzraudzībā.

VID, balstoties uz atbildīgās iestādes pieņemto lēmumu, piešķir pieprasīto atbalstu — nodokļu atlaidi.

opcijas vertikālā izplatība

Atbildīgā iestāde pieņem lēmumu vai uzņēmums atbilst atbalsta piešķiršanas nosacījumiem un gadījumā, ja atbilst — piešķir uzņēmumam pieprasīto atbalstu. Atbalsta pasākumu de minimis uzskaiti un uzraudzību veic Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 1. Finansējuma avots: 3 milj. Uzņēmuma atbilstības nosacījumi — lai iegūtu šo stimulu, uzņēmumam ir jāatbilst noteiktiem nosacījumiem: 1 uzņēmums ir apliecinājis biznesa idejas dzīvotspēju, piesaistot attiecīgajā taksācijas gadā riska kapitālu jeb t.

Papildus atvieglojumi neatkarīgi no risinājuma: 1 neierobežot darba algas apmēru; 2 atvieglot ārzemju kvalificēta darba spēka pieņemšana darbā Latvijas strauji augošajos uzņēmumos: a.

Lapas iestatījumi

Uzņēmējdarbības uzsācēji Vīzija: nodrošināt ekonomiski aktīvo uzņēmumu skaita pieaugumu Latvijā uz iedzīvotājiem, kas līdzvērtīgs Baltijas valstīm. Sasniedzamais mērķis: 60 ekon. Attiecīgi nepieciešams veikt grozījumus ar darbaspēka apliekamo nodokļu saistītajos likumos — likumā "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" un likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu".

opcijas vertikālā izplatība

Uzņēmuma atbilstības nosacījumi — lai iegūtu šo stimulu, uzņēmumam ir jāatbilst visiem nosacījumiem: Atbilstības nosacījumi: 1 fiziska persona, kas veic saimniecisko darbību un ir reģistrēta Valsts ieņēmumu dienestā, un komersants, kas reģistrēts Uzņēmumu reģistrā; 2 saimnieciskā darbība — pirmie 3 gadi, kopš reģistrēšanas; 3 saimnieciskās darbības gada apgrozījuma summa nepārsniedz 50 euro; Norādāms, ka būtiski ir saglabāt pietiekami plašu apgrozījuma slieksni, lai novērstu patieso ienākumu gūšanas neuzrādīšanas risku.

Attiecībā uz darbinieku — pēc līdzīga principa kā šobrīd MUN režīmā opcijas vertikālā izplatība devējs informē darba ņēmēju, tāpat arī, izmantojot šo stimulu, ar darba līgumu darba ņēmējs tiek informēts. Nākotnē potenciāli ir jālemj arī par iespēju VID noteikt tiesības ļaut nodokļu maksātājam atkārtoti izmantot minēto režīmu, ja izvērtējot visus riska opcijas vertikālā izplatība neizpildās nodokļu optimizēšanas pazīme; 7 uzņēmums nav iegūts apvienošanas, sadalīšanas vai atsavināšanas procesā.

Uzņēmumu uzraudzība: VID uzraudzības modelis līdzīgs šobrīd spēkā esošajam mikrouzņēmumu nodokļa maksāšanas režīmam. Līdz ar to, ņemot vērā faktu, ka minētais nodokļu režīms izpilda visas Komisijas paziņojuma par Līguma par Eiropas Savienības darbību Papildus skaidrojam, ka piedāvātais risinājuma variants ir izstrādāts ar mērķi mazināt administratīvo slogu jaundibinātiem uzņēmumiem. Tādējādi līdz ar minimālā obligātā VSAOI ieviešanu likumdevējs ir plānojis būtiski palielināt mikrouzņēmumu nodokļa maksātāju sociālo garantiju līmeni, kā arī samazināt darba nodokļu plaisu starp nozarē vispārējā nodokļu režīmā strādājošajiem uzņēmumiem un mikrouzņēmumu nodokļa režīmā strādājošiem.

Papildus informāciju par turpmāk paredzētajām izmaiņām Mikrouzņēmumu nodokļa maksāšanas režīmā skatīt šā ziņojuma 4. Savukārt ierobežojot 37 nozares, ir sagaidāms, ka šo režīmu praktiski varēs izmantot pakalpojumu nozares uzņēmumi, jo šiem uzņēmumiem nav lielu izdevumu. Attiecīgi tas 3 gadu laikā samazinātu mikrouzņēmumu nodokļa režīmā strādājošo uzņēmumu skaitu līdz — uzņēmumiem.